Kako se snaći usprkos Koroni u Njemačkoj?

Korona nas je sve pogodila. Onoga trenutka kada više ne možete ići na posao, posjetiti obitelj ili normalno u kupovinu shvatite da je riječ o potpuno novoj, dosad nepoznatoj situaciji. I dok škole i vrtići ostaju zatvoreni i broj inficiranih raste, raste i broj poduzeća koja prijavljuju operativne i financijske poteškoće. Budući da ste i Vi dio toga svijeta, vjerujem da se mnogi pitate kako dalje. Koja prava imate, koja prava ima Vaš poslodavac i što možete očekivati?

Ovaj članak će biti interaktivan. Počeo sam s jednom temom, ali ću ga produžiti svakim Vašim pitanjem tako da ćemo, vjerujem, za neko vrijeme imati mali vodič ili FAQ za preživljavanje Korone u Njemačkoj.

Stoga slobodno pišite komentar i pošaljite mi mail. Vaše ime neću objaviti ali pitanje i odgovor, ako koristi drugima, svakako hoću.

Pa idemo:

Što je to Kurzarbeit i može li me firma poslati na to zbog Korone?

Kurzarbeit je skraćeno radno vrijeme koje je dogovoreno na određeni rok, maksimalno 6 mjeseci. Za to vrijeme radite, najčešće, duplo manje nego inače, a dobivate 60% Vaše normalne neto plaće (67% ako imate djecu). 

Ovdje možete vidjeti kolika bi iznosila Vaša plaća za Kurzarbeit:

https://www.arbeitsagentur.de/datei/kug050-2016_ba014803.pdf

Vaš poslodavac Vas ne može na silu poslati na Kurzarbeit, ali je ova tema najčešće regulirana Vašim ugovorom (u slučaju “više sile” firma ima pravo…). Ili pak firma ima “Betriebsrat” koji donese tu odluku za cijelu firmu ili za neka odjeljenja. Kod Kurzarbeit-a najčešće nemate izbora i ta se odluka donese za Vas. 

Kod Kurzarbeit-a, jedan dio Vaše plaće dobivate od firme a jedan dio od Arbeitsamt-a. Kao zaposlenik, ne morate ništa napraviti niti se boriti s nekim dokumentima.

Pitajte – što Vas još zanima?

Podijelite ovo
Share on Facebook
Facebook
0Pin on Pinterest
Pinterest
0Tweet about this on Twitter
Twitter

Jedan odgovor o “Kako se snaći usprkos Koroni u Njemačkoj?”

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *