Što napraviti kada vam ne isplate plaću u Njemačkoj? (ne trebate odvjetnika)

Priča iz vlastitog iskustva. Što smo napravili kada nam, to jest mojoj ženi, poslodavac nije htio isplatiti zasluženu plaću?

Bez obzira tko smo svima nam se to može dogoditi. Iz nekog razloga poslodavac ne isplati, ili oklijeva isplatiti plaću sa jedan ili više mjeseci koju ste svojim radom zaslužili.

Nakon što ste već jednom ili dvaput priupitali i posjetili poslodavca, plaća i dalje ne sjeda na račun. Tada dođete do trenutka kada želite napraviti neki konkretan korak i poduzeti nešto “formalno” da bi dobili ono što je Vaše. Što možete napraviti i kako formalno tražiti isplatu svoje plaće u Njemačkoj?

Evo naše priče.:

Supruga je radila Mini-Job u jednoj maloj firmi (Mini-Job u Njemačkoj, sve što trebate znati). 

Taj radni odnos je trajao preko godinu dana i kada je supruga bila trudna i u 7. ili 8. mjesecu trudnoće i prestala sa radom, poslodavac je jednostavno “zaboravio” isplatiti plaću za zadnja dva mjeseca rada.

Nakon što je supruga kod kolega potvrdila da je ostalima plaća redovito isplaćena, nakon što je 5 puta nazvala i upozorila poslodavca, došli smo u situaciju u kojoj više nismo znali što napraviti.

Poslije malo istraživanja napravili smo ovo. Kod nas je funkcioniralo, i vjerujem da je to dobar put kojim bi i Vi u toj situaciji trebali ići.

Kako tražiti da Vam poslodavac isplati plaću u Njemačkoj?

1. Budite 100% sigurni da Vam je poslodavac dužan isplatiti plaću. To znači provjerite Vaš ugovor, datume, izvode i sve ostalo da bi bili sigurni da je sve onako kako Vi mislite. Ono što definitivno ne želite je da Vaša rasprava eskalira te da se na kraju ispostavi da uopće niste u pravu. I nemojte dugo čekati, najviše 3 mjeseca prije nego poduzmete ove korake zato što postoji opasnost da Vaš zahtjev nakon 6 mjeseci ode u zastaru.
2. Kad ste sigurni, na civiliziran način upozorite svog poslodavca da Vam plaću isplati. Najbolje mailom jer tako imate pisani trag da ste pokušali “normalno” razgovarati s njim
3. Sačekajte par tjedana. Ako korak br. 2 ne urodi plodom, napišite pismo, potpišite ga, te ga pošaljite preporučenom poštom da bi imali dokaz da je pismo primljeno. Cilj pisma je dati prvo pravno upozorenje s rokom, prije nego uključite više instance kojima ćete prijaviti slučaj.

Evo jedan format koji sam i sam koristio:

Firma

Adresa

Datum

Abmahnung 

Sehr geehrter Herr/Frau …

Mein Arbeitsentgelt für die Monate …  ist bis heute nicht bei mir eingegangen. Der ausstehende Betrag beläuft sich auf …. (koliko Vam je ukupno dužan).

Mit die­sem Ver­zug ver­sto­ßen Sie ge­gen Ih­re ar­beits­ver­trag­li­chen Pflich­ten.

Ich for­de­re Sie da­zu auf, die of­fe­nen Ge­häl­ter um­ge­hend, spä­tes­tens aber bis zum …. (datum, rok od 2-3 tjedna) voll­stän­dig aus­zu­glei­chen.

Sollte die Frist ergebnislos verstreichen, sehe ich mich dazu gezwungen, von meinem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch zu machen und meine Ansprüche gegebenenfalls vor Gericht geltend zu machen.

Mit freundlichen Grüßen

Potpis

4. Arbeitsgericht

Nakon isteka roka koji ste zadali, provjerite stanje računa. Ako plate nejma, nazovite Arbeitsgericht i napravite termin sa savjetnikom (Googlajte Arbeitsgericht u Vašem mjestu da bi našli gdje je).

Na taj termin ponesite sve što bi moglo biti važno:

• Vaš ugovor
• Izvode računa
• E-Mailove koje ste slali/odgovore
• Pismo koje ste poslali
• …

Iz mog iskustva, termin je prilično jednostavan. Savjetnik će pogledati Vašu dokumentaciju i potvrditi da to što govorite ima smisla, te nakon toga napraviti službeni zapis i termin za sudsku raspravu. U ovom trenutku će Vas pitati trebate li odvjetnika ili ćete se sami snaći, na što sam ja rekao da ću se sam snaći. Odvjetnici su skupi i u mom slučaju  nije imalo smisla. Ako već imate odvjetnika, Rechtschutzversicherung ili je pak riječ o kompliciranom slučaju ili više novca, razmislite o odvjetniku.

Velika lista osiguranja u Njemačkoj

Nakon ovoga idete kući, sutra/prekosutra Vama i Vašem poslodavcu dođe službeni poziv na sud.

5. Zadnja točka o kojoj ne mogu govoriti iz vlastitog iskustva. Zašto? Zato što je suprugin poslodavac 2 dana prije sudskog termina odlučio isplatiti plaću. Čekao je dakle zadnji tren i “stani pani”, vjerojatno sa znanjem da će na sudu izgubiti i morati platiti troškove postupka. Termin sam otkazao, te s tim poslodavcem nismo imali više posla.

Još par informacija koje vrijedi znati

Ako Vam poslodavac ne isplati plaću 2-3 mjeseca, imate pravo prestati s radom dok Vam ta plaća ne bude isplaćena.

Nakon pismenog Abhmahnung-a nakon kojeg nije bilo reakcije, imate pravo dati otkaz trenutno, bez otkaznog roka.U ovom slučaju tražite i naknadu troškova, cijeli iznos plaće kao da ste odradili i otkazni rok – imate pravo na to!

Rad na crno, iako u mnogim situacijama koristan, ovdje je apsolutni nedostatak. Ako Vam netko ne isplati rad na crno, formalno ne možete apsolutno ništa. To se dogodilo i nama, taj iznos na crno smo već zaboravili. Srećom bilo je riječ samo o 100-200 Eura.

Zaključak 

Ostati uskraćen za zasluženu plaću je frustrirajuće. Nemojte ostati obeshrabreni ili dati da Vam neko priča šuplje priče. Reagirajte brzo, slijedite ove korake i pitajte za savjet nekoga pametnijeg.

Sretno

Ps. Ja nisam stručnjak, odvjetnik ili utjerivač dugova. Sve ovo je moje osobno mišljenje i samo savjet. Vi radite što god želite.